بازديد دكتر صانعي پور از شهرستان خاش در سيستان و بلوچستان.
(17/02/1389)

قرارداد احداث بزرگترين نيروگاه آفتابي در اسلامشهر توسط شركت محمود.
(01/10/1388)

تشكيل دفتر نمايندگي استان خوزستان به نمايندگي پروفسور طالبيان.
(02/07/1388)

بازديد مديران وكارشناسان شركت محمود از استان گيلان.
(20/06/1388)

ايده مشتريان بلوكي بانكي از سوي شركت مشاوره و توسعه كارآفريني محمود.
(22/01/1388)

ايده راه اندازي وب گاه بازار پروژه ايران.
(22/01/1388)

توسعه شهر ششتمد سبزوار و کنسرسيوم امسا ترکيه در ايران.
(11/12/1387)

خوشه هاي اقتصادي - صنعتي در بخش سلامت دانشگاه علوم پزشکي شهيد بهشتي.
(11/12/1387)

توافق نامه بين شركت خدمات مشاوره و توسعه کارآفريني محمود و سازمان نوسازي و بهسازي اصفهان.
(11/12/1387)

ايجاد ناوگان تاکسي راني در مشهد توسط شرکت محمود.
(21/09/1387)

جلسه انتخاب مشاور تامين کننده مالي ازايتاليا.
(19/09/1387)

پيوند دو سايت شرکت محمود و بانک ايده سلامت.
(19/09/1387)

تشکيل خوشه عمران توسط شرکت محمود.
(19/09/1387)

سفر اخير هيئت شرکت مشاوره وتوسعه کارآفريني محمود.
(11/08/1387)

بررسي برگزاري همايش كاركردهاي جديد كارآفريني در استان اصفهان.
(22/04/1387)

سخنراني جناب آقاي مهندس محمود صانعي پور در جشنواره گردشگري و گنجينه فرهنگهاي استان خراسان شمالي.
(15/04/1387)

مژده به سازمان هاي زير 50 نفر(جايزه بنياد منابع انساني ايران).
(08/04/1387)

تسهيلات جديد دولت براي گسترش فعاليت تعاوني ها.
(08/04/1387)

نشست مدير عامل شرکت محمود با شهردار شهرستان ياسوج.
(19/03/1387)

ملاقات با فرمانداري شهرستان شاهرود.
(11/03/1387)

مراسم توديع مهندس خسرو سلجوقي در وزارت کار و امور اجتماعي.
(05/03/1387)

فراخوان سرمايه گذاري جهت توسعه منطقه ششتمد سبزوار.
(28/02/1387)

امضاء موافقت با سازمان همياري شهرداريهاي استان زنجان.
(28/02/1387)

ايجاد بيمارستان فوق تخصصي و گردشگري و خانه سازي در ملک آباد.
(28/02/1387)

سومين نشست تخصصي براي تأمين پارک گردشگري قائم در شهرداري اسفراين.
(28/02/1387)

ايجاد پارک هاي موضعي و مجموعه هاي مسکوني در شهرهاي استان خراسان رضوي و شمالي.
(18/02/1387)

طرح پژوهشي ارزيابي فعاليتهاي کارآفريني بزودي ارايه مي شود.
(16/02/1387)

موافقت هاي انجام شده در پروژه هاي کارآفريني.
(10/02/1387)

توسعه اسفراين و ايجاد پارک گردشگري.
(03/02/1387)

توسعه گردشگري – تجاري شهرستان سبزوار.
(27/01/1387)

تمديد زمان شرکت در جشنواره برترين هاي کارآفريني.
(25/01/1387)

ايده راه اندازي وب گاه بازار پروژه ايران.
(22/01/1387)

سرمايه گذاران آمريكايي در ايران هتل مي سازند.
(21/01/1387)

مرکز رشد و کارآفريني دانشگاه پيام نور استان تهران راه اندازي شد.
(20/01/1387)

براي تحقق نوآوري و شکوفايي بايد به بهره وري و کارآفريني بيشتر توجه کنيم.
(18/01/1387)

تاسيس شركت مادر تخصصي گردشگري استان زنجان.
(05/01/1387)

جشنواره " برترين هاي کارآفريني ".
(20/12/1386)

ايران صاحب رتبه پنجم علم و فناوري در آسيا / تهيه نقشه نانو فناوري.
(08/12/1386)

اجراي برنامه تحقيقاتي ديده‌بان جهاني کارآفريني از ماه آينده.
(06/12/1386)

راه‌اندازي مراکز کاريابي در کنار شهرک‌هاي صنعتي.
(04/12/1386)

اعتبار 20 ميليارد توماني براي پذيرش ريسک کارآفرينان.
(02/12/1386)

کارآفريني راه ميانبر براي پيشرفت است.
(01/12/1386)

کارآفرينان برتر استان تهران بزودي معرفي مي شوند.
(28/11/1386)

نامگذاري يكي از ميادين در اروميه به نام كارآفرين.
(21/11/1386)

همايش آشنايي با شيوه‌هاي تأمين مالي و روش‌هاي جذب تسهيلات داخلي و بين‌المللي.
(20/11/1386)

دانشگاه آزاد و وزارت تعاون در زمينه كارآفريني تفاهم نامه امضا كردند.
(16/11/1386)

عملکرد بنگاه هاي زودبازده مطلوب بوده است.
(15/11/1386)

سيزدهم اسفند ماه چهارمين نمايشگاه دست‌آوردهاي مشتري مداري و پاسخگويي برگزار مي‌شود.
(10/11/1386)

جشنواره ملي معرفي دانشجوي کارآفرين برتر ارديبهشت ماه برگزار مي شود.
(09/11/1386)

روز جهاني کارآفريني.
(09/11/1386)

فراخوان چهارمين همايش کارآفريني زنان.
(08/11/1386)

سومين جشنواره کارآفرينان برتر سوم ارديبهشت سال 87 برگزار مي شود.
(07/11/1386)

آغاز به کار مرکز مهارت‌آموزي و کارآفريني در منطقه.
(04/11/1386)

چرخه ايده تا محصول در ايران چرخه اي معيوب است.
(26/10/1386)

نمايشگاه فناوران کارآفرين در دانشگاه اميرکبير برگزار مي شود.
(25/10/1386)

همايش "کارآفريني فرهنگي زنان" برگزار مي شود.
(22/10/1386)

حوزه و دانشگاه بايد در زمينه كارآفريني فعال شوند.
(22/10/1386)

فراخوان جذب ايده ها و طرحهاي برتر کسب و کار.
(22/10/1386)

توسعه فرهنگ و دانش كارآفريني زمينه‌ساز تحقق سند چشم‌انداز است.
(21/10/1386)

از بهمن ماه؛ دانشكده كارآفريني دانشكده تهران دانشجو مي پذيرد.
(19/10/1386)

شبكه پژوهشگران و خبرگان حوزه كار، اشتغال و كارآفريني راه‌اندازي شد.
(16/10/1386)

جشنواره كارآفرينان برتر 17 دي ماه سالجاري برگزار مي شود.
(16/10/1386)

همايش کارآفريني فرهنگي زنان 30 بهمن برگزار مي‌شود.
(16/10/1386)

بازنشستگان مي توانند کارآفرينان خوبي باشند.
(16/10/1386)

برنامه ريزي هشت هلدينگ قابل اجرا در شهرستان نيشابور.
(12/10/1386)

پيام دکتر احمدي نژاد به مناسبت افتتاح دانشکده کارآفريني: توسعه فرهنگ و دانش كارآفريني زمينه‌ساز تحقق سند چشم‌انداز است.
(12/10/1386)

آئين نامه اجرايي ايجاد مراکز مشاوره کارآفريني و اشتغال تدوين شد.
(11/10/1386)

افتتاح اولين دانشکده کارآفريني کشور.
(11/10/1386)

واگذاري چند شركت دولتي خصوصي سازي نيست.
(11/10/1386)

پذيرش دانشجوي مجازي مديريت و کارآفريني در دانشگاه تهران.
(10/10/1386)

در نظام علمي کاربردي کليه دانشجويان بر اساس برنامه درسي، ملزم به گذراندن دروس کارآفريني هستند.
(10/10/1386)

سمينار كارآفريني.
(09/10/1386)

توسعه شهر ششتمد.
(09/10/1386)

با تربيت نيروي انساني مولد، کشور به سوي توسعه گام برمي‌دارد.
(05/10/1386)

نمايشگاه فن بازار در تاريخ 21 الي 25 آذر ماه سال جاري در نمايشگاه بين المللي تهران برگزار مي گردد.
(05/10/1386)

برنامه زمان بندي همايشها و کنفرانسهاي سال 86 در زمينه مديريت و کارآفريني.
(04/10/1386)

كارآفريني نيازمند جذب سرمايه گذار و تشويق كارآفرين است.
(03/10/1386)

وزير كار و امور اجتماعي: كارآفرينان موتور محرك كشورند.
(03/10/1386)

*برگزاري اولين دوره تربيت مدرسان كارآفرين* رييس موسسه كار و تامين اجتماعي :رمز دستيابي به بهره‌وري، كـارآفـريـنـي است.
(02/10/1386)

فراخوان مقاله همايش ملي کارآفريني فرهنگ و جامعه (با تاکيد بر تربيت تکنسين).
(02/10/1386)

برگزاري همايش ملي تعاون و کارآفريني - 25و26 ارديبهشت.
(01/10/1386)

كارآفرينان ايثارگر از مزاياي بازنشستگي و بيمه رايگان برخوردار مي‌شوند.
(29/09/1386)

كارآفريني بايد به عنوان واحد درسي در همه دانشگاه‌ها ارائه شود.
(29/09/1386)

مدعيان تورم زا بودن تسهيلات زودبازده،خواستار ناکارآمدي نظام توليدي در کشورند.
(25/09/1386)

نداشتن مدير كارآفرين از مشكلات دولت و صنعت است.
(25/09/1386)

جلسه پرسش و پاسخ كارآفرينان با وزير كار.
(24/09/1386)

استفاده از تسهيلات استخدام بيکاران هيچ شرط خاصي ندارد.
(24/09/1386)

اجراي سياست هاي كلي اصل 44 در گرو توجه به بازار سرمايه در ايران است.
(22/09/1386)

مركز پژوهشهاي مجلس شوراي اسلامي رفع موانع پيش‌روي بازار سرمايه در ايران را در راستاي اجراي سياست‌هاي كلي اصل چهل وچهارم قانون اساسي ضروري دانست.به گزارش تفاهم به نقل از دفتر اطلاع‌رساني مركز پژوهشها، دفتر مطالعات اقتصادي اين مركز ضمن بررسي موانع توسعه و رونق بازار سرمايه در كشور تصريح كرد كه اجراي هر چه بهتر سياست‌هاي كلي اصل چهل و چهارم قانون اساسي، نيازمند يك بازار سرمايه قوي و قدرتمند است زيرا عرضه حجم بسيار بالايي از سهام بنگاه‌هاي دولتي كه بر اساس سياست‌هاي ابلاغي، بايد از طريق بورس اوراق بهادار صورت گيرد و نيز قيمت‌گذاري سهام پايه بنگاه‌ها، همچنين واگذاري كليه تصدي‌هاي دولتي در موارد خارج از صدر اصل چهل و چهارم قانون اساسي تا پايان برنامه پنجم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي، بدون داشتن يك بازار سرمايه قوي كه بتواند از طريق تجهيز پس‌اندازها به اين كار سامان بخشد، امكانپذير نخواهد بود. در حالي كه بازار سرمايه در ايران به دلايل متعدد تاكنون جايگاه مناسب و شايسته خود را در زمينه تامين مالي سرمايه‌گذاري‌ها نيافته است و در صورت عدم توجه به اين بخش ، نبايد انتظار داشت كه سياست‌هاي كلي اصل چهل و چهارم قانون اساسي به گونه‌اي مناسب اجرا شوند.اين گزارش مي‌افزايد: بررسي اطلاعات بازار سرمايه ، نشان مي‌دهد كه اين بازار در سال 1384، سهمي معادل 14/19 درصد از توليد ناخالص داخلي كشور را داشته و سهم شركت‌هاي بورسي (پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار) در تشكيل سرمايه ثابت ناخالص داخلي از 3/3 درصد در سال 1380 به حدود 4 درصد در سال 1384 رسيده است، كه اين امر بيانگر سهم ناچيز اين بازار در سرمايه‌گذاري و تشكيل سرمايه كشور است.همچنين در سال 2005 ، بورس اوراق بهادار تهران در ميان 51 بورس جهان به لحاظ رشد شاخص‌ها، رتبه 43 را از آن خود ساخته و از نظر ارزش بازار نيز ، بورس اوراق بهادار تهران در ميان 51 بورس جهان، كه آمار آنها منتشر مي‌شود به رتبه 50 رسيده است.مركز پژوهشها با بيان اين كه يك بازار سرمايه ، زماني مطلوب تلقي مي‌شود كه ؛ انتقال وجوه را در زمان‌هاي مختلف و بين افراد مختلف با سهولت و حداقل هزينه ممكن سازد، ابزارهاي متنوعي را براي مديريت مالي فراهم كند، تجميع و تخصيص منابع مالي اعم از بزرگ و كوچك را ميسر كند و اطلاعات كامل را در دسترس همه شركت‌كنندگان در بازار قرار دهد، افزود: در مجموع بايد اظهار داشت كه در اين بازار بايد رقابت وجود داشته باشد، به گونه‌اي كه هيچ‌يك از شركت‌كنندگان در بازار ، قدرت تعيين قيمت را نداشته باشند و از حداقل ريسك نيز برخوردار باشند. عوامل متعددي در عدم كارآيي و مطلوب بودن آن نقش دارند.اين گزارش همچنين از عدم شفافيت و بهنگام بودن اطلاعات به عنوان مهمترين عامل اثرگذار در بورس نام برد و اضافه كرد: اطلاعات، هسته اصلي كارآيي و مايه حيات بازار سرمايه است و تفسير و سرعت انتشار آن، نقش حساسي در كارآيي بازار ايفا مي‌كند به همين دليل اطلاعات مهم بايد توسط شركت‌ها بموقع به بازار سرمايه ارائه شود.اطلاعات مهم و ضروري شركت‌هاي حاضر در بورس اوراق بهادار، شامل ؛ اطلاعات و گزارش‌‌هاي سالانه شركت‌ها، اطلاعات كوتاه مدت يا ماهانه و اطلاعاتي مي‌شود كه به طور يقين بر قيمت سهام شركت و در نتيجه بر ارزش بازار اوراق بهادار تاثير مي‌گذارند. علل عدم شفافيت ارائه اطلاعات نيز ، احتياط‌هاي مديران در حفظ موقعيت شركت ، پيچيدگي در قوانين مالياتي كشور و ارائه گزارش‌هاي خلاف واقع به دليل كاهش بار مالياتي شركت‌ها، ساختار سياسي خاص كشور و وجود سيستم قضايي ضعيف در كشور است.مركز پژوهشها از عدم وجود يا توسعه نيافتگي سازمان‌هاي خود انتظام كه از نهادهاي نظارتي بازار سرمايه به شمار مي‌روند به عنوان يكي ديگر از مشكلات نام برد و افزود: انجمن‌هاي حرفه‌اي در قالب موسساتي همچون جامعه حسابداران رسمي، انجمن‌هاي وكلا، شركت‌هاي سرمايه‌گذاري و صندوق‌هاي بازنشستگي و كانون هاي معامله‌گران اوراق بهادار و بورس‌ها از جمله اين نهادها هستند. به عنوان مثال ، تشكيل بازارهاي خارج از بورس از عمده‌ترين اهداف اين كانون‌هاست. اين بازارها نقش بسزايي را در تسهيل مبادلات اوراق بهادار و جذب سرمايه بر عهده دارند اما به دلايل مختلف از جمله ؛ مقررات سخت و دست و پاگير ، برقراري الزامات پذيرشي دشوار و عدم توانايي در برآورده‌كردن سلايق تمامي سرمايه‌گذاران از سوي بورس‌ها ، بازارهاي خارج از بورس با رشد بسيار زيادي مواجه شده‌اند. در كشور ما شركت‌هاي بسياري وجود دارند كه توانايي رسيدن و برآورده‌كردن الزامات پذيرشي بورس‌ها را ندارند. آمارها نيز نشان مي‌دهد كه از مجموع بيش از 300 هزار شركت ثبت شده در كشور، تنها كمتر از 500 شركت در بورس اوراق بهادار پذيرش شده‌اند و به اين ترتيب اهميت توجه به بازارهاي خارج از بورس، آشكار مي‌شود.همچنين محدوديت‌هاي سرمايه‌گذاران خارجي براي ورود به بازار سرمايه در كشور بر هيچ كس پوشيده نيست. از يك سو با توجه به حجم وسيع واگذاري‌ها در قالب سياست‌‌هاي كلي اصل چهل و چهارم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران كه بالغ بر 150 ميليارد دلار تخمين زده مي‌شود و از سوي ديگر ارزش بورس اوراق بهادار در ايران كه در حال حاضر كمتر از 50 ميليارد دلار (حجم معاملات سالانه سهام در سال 1384 كمتر از 6 ميليارد دلار بوده است) مي‌باشد؛ لزوم توجه به جذب سرمايه‌گذاري‌ خارجي در راستاي اجراي اين سياست‌‌ها را به عنوان يك ضرورت خاطرنشان مي‌سازد زيرا بدون انجام اين كار نمي‌توان به اجراي دقيق اين سياست‌ها اميدوار بود.مركز پژوهشها سپس از عدم تعامل سازنده با كشورهاي ديگر ، وجود قوانين و مقررات دست و پاگير ، عدم توسعه يافتگي بازارهاي مالي ، عدم وجود امنيت و ثبات كافي براي سرمايه‌گذاران خارجي و امثال اينها به عنوان عمده‌ترين معضلات و محدوديت‌هاي جذب سرمايه‌گذاري خارجي در كشور نام برد و افزود: به عنوان مثال؛ سرمايه‌گذار خارجي بر اساس قانون مكلف شده ظرف حداكثر يك سال پس از اخذ مجوز ، نسبت به انتقال كل وجوه به داخل كشور اقدام كند و در صورت عدم انتقال كل وجوه به داخل كشور يا عدم سرمايه‌گذاري در بورس ظرف اين مدت، مجددا بايد مجوز اخذ كند. همچنين تملك اموال غيرمنقول توسط سرمايه‌گذاران خارجي ممنوع است كه اين مسئله نيز انگيزه‌هاي سرمايه‌گذاران خارجي را كاهش مي‌دهد. علاوه بر اين براي سرمايه‌گذاري خارجيان در سهام شركت‌ها در بورس سقف 10 درصدي تعيين شده است.مركز پژوهشها از عدم وجود فرهنگ غني سهامداري در بازار سرمايه به عنوان ديگر مشكلات پيش‌روي بورس نام برد و افزود: اصلاح ساختار نظارتي و اجرايي، تزايد و تنوع واسطه‌هاي مالي، تعميق بورس اوراق بهادار و ديگر اهداف توسعه بازار سرمايه ، بدون توجه به بسط و گسترش فرهنگ و ارتقاي دانش عمومي مرتبط با آن امكانپذير نخواهد بود. مسائلي همچون ايجاد وقفه در فعاليت بورس اوراق بهادار به دليل جنگ تحميلي، گسترش شديد اقتصاد دولتي در ساليان پس از انقلاب اسلامي، توجه اندك رسانه‌ها به بسط فرهنگ سهامداري و نبود آموزش مناسب در سطوح دانشگاهي ، بازار سرمايه را در ايران به پديده‌اي ناشناخته تبديل كرده است، به گونه‌اي كه در حال حاضر – بر اساس آمار - حدود 2/3 ميليون نفر از جمعيت كشور در بورس اوراق بهادار سهامدار هستند اما از اين تعداد فقط بين 3 تا 10 درصد (يعني حدود 100 تا 300 هزار نفر) در اين بازار فعال هستند و از حقوق خود آگاهي دارند و نوسانات بسيار زياد در بورس اوراق بهادار نيز به خوبي رفتار غيرحرفه‌اي و ناپخته فعالان بازار را عيان مي‌كند. در حال حاضر هم كه دولت به دنبال اجراي سياست‌هاي كلي اصل چهل و چهارم قانون اساسي است و سهام برخي از شركت‌ها را در قالب سهام عدالت بين مردم توزيع كرده اما در اين رابطه اطلاع‌رساني كافي از سوي دولت صورت نگرفته و بسياري از مردم و حتي مسئولين هنوز نمي‌دانند فرايند واگذاري اين سهام چگونه است و برخي از افراد آنها را به منزله كوپني مي‌دانند كه هر چند ماه يكبار سودي را عايد آنها مي‌سازد.مركز پژوهشها ادامه داد: سهم بالاي اشخاص حقوقي و نهادهاي دولتي و شبه دولتي از بازار سرمايه از ديگر مشكلات بورس است . به گونه‌اي كه در طول چند دهه گذشته همواره شركت‌ها و موسسات دولتي بيشترين سهم را در معاملات بورس اوراق بهادار به خود اختصاص داده‌اند، در حالي كه به عنوان بازارساز وارد بازار شده‌اند اما، به جاي تثبيت بازار با اقدامات آگاهانه و غيرآگاهانه بر آشفتگي بازار سرمايه دامن زده‌اند.در بحث ساختار بازار نيز مشكلاتي وجود دارد. بر اساس قانون بازار اوراق بهادار (مصوب 1/9/1384) ، سازمان بورس و اوراق بهادار ، موسسه‌اي عمومي غيردولتي تعريف شده است كه داراي شخصيت حقوقي ومالي مستقل است؛ اما اعضاي هيئت مديره اين سازمان توسط شوراي عالي بورس و اوراق بهادار و با پيشنهاد رييس شورا كه وزير امور اقتصادي ودارايي است انتخاب مي‌شوند.با توجه به اينكه موسسه مزبور ، غيردولتي است انتخاب اعضاي هيئت مديره توسط يك شوراي دولتي و با پيشنهاد يك وزير (به عنوان رييس شورا) ، عملا آن را از حالت غير دولتي بودن خارج مي‌كند.در مورد شوراي عالي بورس و اوراق بهادار نيز بايد گفت كه اين شورا دولتي است و از آنجا كه بخش اعظم معاملات بورس اوراق بهادار نيز توسط نهادها و شخصيت‌هاي حقوقي دولتي و يا وابسته به دولت انجام مي‌شود و يا اينكه بيشتر شركت‌ها و موسسات پذيرفته شده و يا فعال در بورس اوراق بهادار، دولتي هستند، شوراي مزبور نمي‌تواند نقش خود را به عنوان حمايت كننده و تضمين‌كننده سلامت بازار به خوبي انجام دهد. عدم شكل‌گيري تشكل‌هاي خود انتظام از قبيل كانون‌هاي كارگزاران ، بازارگردانان، مشاوران، ناشران و... نيز كه در قانون پيش‌بيني شده‌اند، از جمله ديگر ضعف‌ها است. تشكيل شركت‌هاي تامين سرمايه‌، صندوق‌هاي بازنشستگي و سرمايه‌گذاري نيز از ديگر مواردي است كه هنوز با جديت دنبال نشده‌اند.اين گزارش مي‌افزايد: از ديگر مشكلات پيش روي بازار سرمايه در كشور، نارسايي و يا نبودن قوانين مناسب و در مواردي پيچيدگي و ابهام در آن‌هاست كه اين مسئله نه تنها در مورد بورس اوراق بهادار ، بلكه در بسياري از مسائل ديگر نيز وجود دارد. براي نمونه، مقررات مربوط به شركت‌هاي سهامي در قانون تجارت بسيار ناقص است؛ به گونه‌اي كه مردم اطمينان كافي براي خريد سهام شركت‌ها را ندارند.دستكاري در بازار و قيمت‌ها از جمله معضلات ديگري است كه بازار سرمايه را تهديد مي‌كند. موضوع دستكاري در بازار سرمايه‌ در جهت منافع فردي همواره مطرح بوده و شدت و ضعف آن بسته به تكامل بازارها، از منظر وجود قوانين مناسب ضد دستكاري و ابزارهاي نظارتي ، متفاوت است. طبق اين گزارش دستكاري به وسيله انتشار اطلاعات گمراه كننده و يا شايعات ساختگي قيمت اوراق بهادار، دستكاري بر مبناي عمل و دستكاري بر مبناي معامله از شايع‌ترين انواع دستكاري در قيمت ها هستند و با اين وصف در بازار سرمايه ايران و در قانون بازار اوراق بهادار، ساز و كارهاي بازدارنده دستكاري قيمت‌ها (قوانين ضد دستكاري و فريبكاري) وجود ندارد.عدم تنوع ابزارهاي مالي ، چيرگي شبكه بانكي در كشور ما بر بازار سرمايه، تعداد اندك شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار، عدم گسترش شبكه‌هاي الكترونيكي در بازار سرمايه، مديريت دولتي و نوپايي سازمان بورس و اوراق بهادار در مقايسه با نظام بانكي و عدم حضور مديران حرفه اي در اين مجموعه و كوچك بودن ابعاد نيز يكي از ديگر مشكلاتي است كه بازار سرمايه ايران و اجراي سياست‌هاي كلي اصل 44 را تهديد مي‌كند. مرجع: روزنامه تفاهم

روشهاي مختلف نظارت بر بنگاه‌هاي زودبازده اعلام شد.
(21/09/1386)

معاون وزير كار: بر فعاليت بنگاه‌هاي زودبازده نظارت ميداني مي‌شود / طرح‌هاي تصويب شده بنگاه‌هاي زودبازده در بانك‌ها، بيش از ‌5/1 ميليون شغل ايجاد مي‌كند.
(21/09/1386)

مدير كل مجامع وزارت كار: سالانه 2/1 ميليون شغل بايد در برنامه پنجم ايجاد شود.
(21/09/1386)

ايجاد زمينه هاي تدوين و تنظيم برنامه هاي آموزش مرتبط.
(20/09/1386)

بنگاه هاي کوچک 92 درصد از صنايع توليدي کشور را تشکيل مي دهند.
(18/09/1386)

هدف كارآفريني زنان ، كسب ثروت است .
(18/09/1386)

مدرك تهي از دانش و مهارت.
(18/09/1386)

دستورالعمل اولويت­هاي پرداخت تسهيلات به بنگاه­هاي اقتصادي کوچک زودبازده و کارآفرين در حوزه ارتباطات و فنّاوري اطّلاعات (ICT) آماده و براي بررسي و تصويب ارسال شده است .
(17/09/1386)

سخنراني جناب آقاي مهندس محمود صانعي پور در دانشگاه تربيت معلم سبزوار مورخ 14/9/1386.
(15/09/1386)

تدوين برنامه پنج ساله پنجم در حوزه بازار كار آغاز شد.
(15/09/1386)

آخرين وضعيت نقشه جامع علمي کشور تشريح شد.
(13/09/1386)

تنديس طلايي سومين جشنواره "قهرمانان صنعت" به روابط عمومي وزارت كار تعلق گرفت.
(12/09/1386)

سرمايه گذاري در بخش گردشگري استان زنجان.
(12/09/1386)

سخنراني جناب آقاي مهندس محمود صانعي پور در مركز كارآفريني دانشگاه شهيد بهشتي مورخ 12/9/1386.
(12/09/1386)

كشمكش وزارت كار و بانك مركزي بر سر بنگاه هاي زود بازده.
(11/09/1386)

انتقاد وزير كار از سياست هاي اقتصادي دولت.
(10/09/1386)

پروژه گردشگري و صنايع جانبي بابا امان.
(09/09/1386)

پروژه مجموعه ي گردشگري بين المللي نقندر.
(09/09/1386)

پروژه بازرگاني و حمل و نقل تركيبي بين المللي و صنايع مربوطه سبزوار.
(09/09/1386)

افزايش تسهيلات براي كارآفريني در بخش خصوصي.
(08/09/1386)

راهبرد وزارت کار رشد منزلت اجتماعي کارآفرينان است.
(06/09/1386)

شرايط تاسيس شركت هاي مشاوره كارآفريني تدوين مي شود.
(03/09/1386)

تشكيل اتاق فكر توسعه كارآفريني.
(01/09/1386)

دنياي‌اقتصاد- بانك توسعه اسلامي اعلام كرد اين بانك به منظور شناسايي، تشويق و ترغيب تحقيقات علمي برتر و موسسات پژوهش كشورهاي عضو، جايزه‌اي به مبلغ يكصد هزار دلار به تحقيقات برجسته و موسسات تحقيقاتي برتر پرداخت مي‌كند.
(01/09/1386)

يك مشاور ايرلندي: ايران فضاي مناسبي براي توسعه كارآفريني دارد.
(01/09/1386)

تشکيل اتاق فکر توسعه کار آفريني.
(01/09/1386)

آموزش هاي کارآفريني سرعت مي گيرند.
(29/08/1386)

گسترش فرهنگ کارآفريني، نيازمند نگرش ساختاري به آن است.
(29/08/1386)

سمينار آموزشي سازمانهاي کارآفرين.
(29/08/1386)

گسترش فرهنگ كارآفريني، موتور قدرتمند توسعه اقتصادي در كشور است.
(28/08/1386)

آخرين مهلت ثبت نام کار آفرينان امروز است.
(27/08/1386)

بانک ملي ايران، طرح هاي زودبازده واجد شرايط را با سرعت و دقت تأمين اعتبار مي کند.
(27/08/1386)

معاون وزيركار: آموزش‌هاي كارآفريني سرعت مي‌گيرد /براي تقويت بخش خصوصي بايد آموزش‌هاي كسب‌وكار گسترش يابد.
(27/08/1386)

قرارداد تهيه طرح هاي كسب و كار هاي نوين و نهادهاي مربوطه و مشاركت در بخش خصوصي شركت سرمايه گذاري و توسعه گردشگري منطقه بين المللي پرديس شانديز (احياي خراسان).
(23/08/1386)

رتبه كارآفريني ايران در بين150 كشور100 است.
(22/08/1386)

نتايج بدست آمده از نشست جناب آقاي مهندس صانعي پور ، رئيس هئيت مديره و مدير عامل شركت مشاوره و توسعه كارآفريني محمود ، با جناب آقاي مهندس صالحي ، شهردار شهر ششتمد ...
(22/08/1386)

ايران به عضويت سازمان ديده بان کار آفريني جهاني درآمد .
(21/08/1386)

چين ماهانه يک ميليون فرصت شغلي ايجاد مي‌کند.
(21/08/1386)

30 درصد از کار آفرينان برگزيده امسال زن هستند.
(20/08/1386)

دبير جشنواره ملي کار آفرينان برتر از استقبال گسترده کار آفرينان خبر داد: 400 کار آفرين ظرف دو روز در سايت کار آفريني ثبت نام کردند.
(20/08/1386)

بنياد توسعه كارآفريني و تعاون در همه استانهاي كشور تشكيل شده است.
(20/08/1386)

سمينار آموزشي مهارتهاي توسعه کسب و کار موفق.
(20/08/1386)

کلينيکهاي کارآفريني در کشور راه اندازي مي‌شود.
(16/08/1386)

اقدامات وزارت کار در زمينه توسعه فرهنگ کار آفريني بسيار ساختاري است.
(14/08/1386)

کارگارههاي کارآفريني.
(13/08/1386)

صندوق تعاون 210 ميليارد تومان تسهيلات اشتغال پرداخت کرد.
(11/08/1386)

50 درصد ثبت نام کنندگان با شگاه کار را زنان تشکيل مي دهند.
(06/08/1386)

انعقاد قرارداد پرداخت 16 هزار ميليارد تومان تسهيلات به طرح‌هاي اشتغالزا.
(05/08/1386)

چين بزرگترين صادرکننده جهان شد.
(05/08/1386)

اتاق فکر توسعه کارآفريني، براي نخستين بار در کشور تشکيل شد.
(05/08/1386)

پيامد راه اندازي بنگاه هاي زود بازده تاکنون ، ايجاد880 هزار فرصت شغلي است.
(03/08/1386)

طرح تاسيس صندوق ضمانت کارآفريني تدوين شد.
(02/08/1386)

رشته کار آفريني در دانشگاه ها راه اندازي مي شود.
(29/07/1386)

امسال 150 هزار نفر آموزش هاي کارآفريني را فرا مي گيرند.
(29/07/1386)

تدوين لايحه ايجاد فضاي مساعد کارآفريني به اتاق بازرگاني ايران سپرده شد.
(28/07/1386)

گزارش توسعه جهاني در مورد ايران.
(27/07/1386)

واحدهاي مشاوره تعاون و کارآفريني در دانشگاه ها راه اندازي مي شود.
(25/07/1386)

سرپرست سازمان سرمايه گذارى خارجى از تدوين سياست هاى جديد جذب سرمايه گذارى خارجى خبر داد.
(25/07/1386)

شرايط پرداخت تسهيلات بالاي 20 ميليون تومان به كارآفرينان.
(25/07/1386)

كارآفريني در دانشگاه.
(24/07/1386)

همايش شيوه‌هاي بازاريابي و نقش آن در توسعه گردشگري برگزار مي‌شود.
(23/07/1386)

سقف تسهيلات پرداختي به بنگاه هاي زود بازده صادراتي برداشته شد.
(22/07/1386)

تشکيل اتاق فكر توسعه كارآفريني در موسسه كار و تامين اجتماعي.
(22/07/1386)

برگزاري دوره‌‌هاي آموزشي كارآفريني و راه‌اندازي كسب و كار بر اساس الگوي NFTE (ويژه متقاضيان دريافت تسهيلات بيش از 200.000.000 ريال).
(19/07/1386)

9 نفر کارآفرين برتر کشور دردي ماه معرفي مي گردند.
(16/07/1386)

تربيت مربي كارآفريني.
(15/07/1386)

اختصاص 30 هزار ميليارد ريال به کارآفرينان بخش گردشگري.
(15/07/1386)

سومين جشنواره کارآفرينان برتر 24 ديماه برگزار مي شود.
(15/07/1386)

رئيس سازمان صنايع و معادن استان تهران: اجراي اصل 44 نيازمند بخش خصوصي مقتدر است.
(09/07/1386)

ايجاد 639هزار فرصت شغلي توسط بنگاههاي زودبازده.
(05/07/1386)

نخستين همايش «بانوان كارآفرين در صنعت و معدن».
(05/07/1386)

رييس سازمان کار استان همدان:آموزش دوره کسب و کار براي کارآفرينان الزامي است.
(01/07/1386)

مراکز رشد کارآفريني در دانشگاههاي علوم پزشکي راه اندازي مي شوند.
(27/06/1386)

جزييات و شرايط پرداخت وام به کارآفرينان اعلام شد.
(27/06/1386)

دايره المعارف کارآفريني تدوين شد.
(06/06/1386)

قرارداد تهيه تهيه طرح هاي كسب و كار هاي نوين و نهادهاي مربوطه و مشاركت در منطقه آزاد ارس.
(20/03/1386)